Again, 你还是认为只要能说会道情商高就可以做管理层了，事实是，

Corporate 里做到C 字头的都是有谋有略的，技术上都做过N年，有实战经验，管理上都是有多年的管理经验的，individual contributor 和管理几个人，到管理十几个人，几十个人甚至上百人的团队所需要的管理能力是不一样的。Individual contributor 和管理人员的区别体现在思维思路上的不同，总是站在自己角度上看问题的，看问题只看眼前，而看不到后面三步的十有八九是没有什么管理经验的，恕我直言哈。 这也是为什么有的人升不上去的原因，不要怪语言，种族，还是自身的问题  ：）

所有跟帖： 

• 还是有隐性歧视。我们公司一能说会道又能干的亚女还是被挤跑了。不敢细说很容易被人肉 -musicbeginner- ♂ (0 bytes) () 12/13/2020 postreply 16:43:09

• 那是她还是玩不过政治，其实白人玩政治很厉害的，当面对你笑，奈斯得不得了，背后捅你一刀的时候 -加州阳光123- ♀ (107 bytes) () 12/13/2020 postreply 16:47:21

• 办公室政治有人就存在.lol -Youth- ♂ (0 bytes) () 12/13/2020 postreply 17:10:31

• 对的，老中一直自我清高，看不起管理层 LOL -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 12/13/2020 postreply 17:17:07

• 那你的意思是说工程师都不脑子活？你的这些对管理层的概念是不对的 ：） -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 12/13/2020 postreply 16:59:30