我们这次邀请到的嘉宾是Sophie，多年前我们一起在一个致力于中国乡村教育的non-profit做义工。 她不仅是林肯中心全球顾问委员会委员， 还创办了一家文化公司，专注于全球范围的戏剧投资制作与版权经营管理和艺术教育。她是百老汇和西区大热音乐剧《红磨坊》、《金刚》、《朝九晚五》、《罗马假日》、英国巡演版《马达加斯加》、沉浸式戏剧《变体31》、外百老汇儿童剧《好饿的毛毛虫秀》、《帕丁顿熊搞砸了》等剧目的重要投资与联合制作人。她的两个混血儿子也非常优秀，目前就读于纽约顶尖私校，之前在上海上了两年学。两个孩子不仅成绩好兴趣爱好广泛还是体育健将，中文也特别溜。
很遗憾这次由于家庭原因我不能参与全程录制。但是这期的话题对我来说特别有意义：how cultural background plays into one's identity and the role parents play in helping to shape that identity. 作为一个从小移民到美国的1.5代，这些问题一直伴随着我的成长。如今我有了自己的孩子，身份的转换又再一次引发我对这些问题的思考。
Sophie说的一句话让我印象特别深刻 （由于时间限制不能被完整收录于这期的视频）。她提到在养育孩子的过程中，她会有意的去弱化孩子与他们朋友之间种族文化的不同。反而她想以实际行动，以她自己的创业过程，告诉她的孩子，种族并不是成功的主要因素，自己的能力和工作态度才是他们最需要重视的。表面上看，这个策略好像和美国倡导多元化的国家文化是相悖的。但是往深层看，这恰恰是美国能成为世界的“大熔炉”的原因。我个人认为，这同样也是美国华裔在这一极具挑战时期需要表现出来的态度：并不是说我们要放弃自身的文化价值，而是认识到我们的价值观远远超越种族文化。我们的才能、梦想，和对社会的贡献同样可以成为我们的identity，而不仅仅是我们的肤色。This freedom to carve out one's own identity is part of the reason my parents moved to the US so many years ago and what I hope to impart to my son as well.
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