反正也是stuck在办公室，那就再为子女教育贡献一个，什么叫袒护自己人

有个同事，是个Orthodox Jew，他要雇个junior associate，通过所里的人事部渠道，收罗了一些申请人的简历。因为和我没关系，我不参与筛选。这两天说要来面试一个，就找来简历一看，道是蛮unique的，俄罗斯人，幼年去了以色列，在以色列上了大学，还在以色列服了兵役，然后来美国，在某藤拿了法律硕士，然后工作了几年。但是再仔细一看，在我们这行的实际工作时间才一年。再看看writing sample, 不是很impressive. 

另外一个同事探进头来问：你觉得怎么样？我如实说：不怎么样。这个同事说：我觉得是因为以色列这个背景才会得到注意力的。他的意思不言而喻，是说招人的同事是因为犹太人才会让这个候选人入围的。同一批里和他阅历差不多的，早就淘汰了。

所有跟帖： 

• 合理，哪里会有不喜欢自己人的啊 -backyardfun- ♀ (47 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:37:15

• 这么common sense的道理，在咱老中小中身上未必适用。 -Francine- ♀ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:40:58

• 会不会跟我们教育文化中的打是疼骂是爱有关？ -backyardfun- ♀ (121 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:54:09

• 不知道，这个该是个PhD thesis topic了，你说的也有道理，不过这事有施和受双方，更复杂了。 -Francine- ♀ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:58:27

• 烙印比这个明目张胆多了。什么烂人都敢招。曾经招来塞给我，我拒绝接受 -章介- ♂ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:38:45

• 有理，退一步说，技术还是主要的。 -Francine- ♀ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:42:09

• 能干的烙印很能干。但是烙印当官的太敢招不合格的关系户了 -章介- ♂ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:46:19

• 对头，就像爬藤，基本条件差不多的情况下，不就是看EC吗？族裔也只是个tie breaker. -Francine- ♀ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:55:58

• AB被Patriots cut了 -Tufa- ♂ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:46:01

• 活该啊！不过上午看见老毕教练中断训练就知道会有事。 -Francine- ♀ (0 bytes) () 09/20/2019 postreply 13:47:48