当CEO那些主要还是个人努力，但中下层员工的提拔录用与印度经理的帮助关系还是很大的，拿

我们公司的情况，几个老印经理对录用印度裔员工绝对是不一样的标准，就算现在没有需要的工作能力，只要五年后能为公司做贡献就要。

所有跟帖： 

• 烙印玩制度也玩人，老中可能天真地以为只靠制度，技术就行 -Narnar- ♀ (0 bytes) () 11/19/2017 postreply 11:05:23

• They haven't changed the system, but know the system --worldance-- ♀ (272 bytes) () 11/19/2017 postreply 11:17:06

• 同感 -Narnar- ♀ (0 bytes) () 11/19/2017 postreply 11:18:32