这坛子里面的有些人并不了解全职太太，我这内行人来说说

来源: sfbayparent 于 2014-10-10 14:06:57 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (5905 bytes)

刚才看见坛子里讨论全职太太，大部分是局外人的想法，还说中国人不习惯全职太太。我不禁想说几句。其实中国人里面有全职太太，不在这个圈子的不熟悉罢了。

我和太太是90年代初在国内一个高科技公司的同事，在那认识、相恋、结婚。

90年代XX行业在国内发展很快，群雄并起，市场竞争激烈，对人才的竞争很激烈，跳槽的机会很多，而且经常是跨城市的。我第一次跳槽是从A市的合资企业到B市外企，然后从B市跳回A市的另一个外企，再从A市跳到C市的外企。每个地方都是呆2、3年左右。

第一次跳槽的时候，两地分居了将近两年，每逢周末见面。当太太下定决心辞职跟来B市的之后没多久，我又找到更好的机会，又要换城市了，她干脆不上班了。后来我每次换工作，她都跟着。这些工作中，有几次我被派到国外几个月，看到太多的人两地分居久了，家庭就破了，我决定不能分开太久。当公司有意留我在国外多一些时间的时候，我说我要回家呆一段时间在来。看过的事情越多，越觉得家对我来说很重要，所以第二次换工作起，总是让太太跟着。

当太太第一次全职呆在家里的时候，才27岁，我的父母很不理解，他的父母也不理解，我们以前的同事也不理解。老问：这么年轻就退休了？她每天开车接送我上下班，其余时间逛街、在家看书、收拾一下房间，当然，我一下班就有热饭菜（除了出去吃饭的时候）。我们很快就适应了，但是别人不适应。同事来我家看，说没看出收拾得比双职工的家好多少。我说我觉得舒服就行了。

经过多年的混战，C市是XX行业的聚集点，活下来的大公司都聚集在这。当我在C市稳下阵脚来的时候，以前的老同事也陆陆续续过来了，有的成了我的新同事，有的去了竞争对手公司。很多女同事也是太太的旧同事，她们出去找工作的时候，我太太都陪着，那是主要是去人才市场和各种招聘会。等旧同事们都找到工作上班了，太太又天天接送我上下班了（陪别人找工作的时候就没法接我了）。我问太太，配人找工作的时候有没有投自己的简历，她说没有。同事好奇地问，你们是不是要生孩子了？我们觉得还可能要搬家换城市，不够稳定，一直过着二人世界。

2000年过后，网络兴起，招聘网站老卖广告。我就把太太的简历往上一挂，在CBD的一家民企公司把她录用了，楼下就是各种商店、餐馆，是我们周末常去吃饭逛街的地方。我说你可以每天逛街了。才干了几个月，她们公司老板觉得在CBD太贵了，把工程师们都搬往科技园区。上班地点枯燥了，她就辞职了。老板要给她加薪挽留，她说加了以后的工资也没有我先生每个月交的税多。

再过两年，生了孩子，在小区里面带孩子一逛，有一种找到了组织的感觉，第一次发现，不上班的太太不止我家一个。还发现，全职太太的先生们也不都是高收入的，一个月薪五六千的工程师也可以养起一家三口。找到组织以后，太太们一起带孩子玩，交流养育经验，其乐融融。这时双方的长辈们也不再问为什么不上班了。

2000年刚过之后的几年，是国内生活最舒适的时候，大家的收入都涨了，但是房价物价还没涨。

又过了几年，我有个机会到美国工作。算下来，每个月能存下来的钱少了，但是为了小孩的着想，也为了体验新的生活，还是决定一家人搬到美国了。这时我就体会到一个工程师养一家子的生活了。经济上没有在国内的时候宽裕，但是在美国，全职太太的作用及更大了，小孩上小学的时候，需要很多Volunteer, 太太经常能去，跟老师混熟了，能够知道学校的情况，小孩的表现。朋友里面也有好些全职太太，一个活动群，高年级的妈妈给低年级的妈妈传授经验，哪个老师好，怎样可以避免去到差老师的班等等。有的双职工的家庭很羡慕我们能跟学校有紧密的联系，但是下不了决心辞职，也有的辞职几个月又去找工作了。

有人说全职妈妈跟社会脱节，但是你的行业里的变化对社会其他人很重要吗？公司里的事就比学校里的事更紧跟时代吗？有人担心收入，我看年收入二十来万的和十来万的生活没什么差别，收入不到十万的家庭日子也一样的过。说全职太太靠老公养，没有安全感，那是没选对人，或者夫妻两人不是fully committed。双职工比较容易分账，有自己的小九九。我认识的全职太太家庭，除了一家是台湾人和香港人的结合是老公按月给家用，其他都是夫妻合账，不分彼此的。我们认识的中美全职太太圈子了，还没见过离婚的或者有小三出现的。可能因为我们都是普通的工薪阶层，不是大老板或者土豪，没这么多诱惑，而且夫唱妇随，分离的机会比较少。倒是认识的双职工有两人都发展得不错，一个被升职派往别的地方，另一个不敢放弃工作跟随。。。每当看到家庭由此破裂的时候，我就想，要是其中一人是全职太太或全职先生的话，悲剧可能就可以避免了。