补偿机制,
所有跟帖:
• 问题是,亚裔现在在职场上并不好。如果都像印度普通学校的老印那样干得好,就可以完全不屑于藤的那套游戏。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:14:13
• 印度普通学校毕业的比好学校毕业的普遍干得好? -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:43:43
• 老印有很多藤校的?internship 这部电影里的高管角色是以google 老印executive 为原型的。主题就是,哪个学 -rqt- ♀ (93 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:53:29
• 说的都不是一个领域。IT工业界当然没那么看重藤校。小中 -CirrusCloud- ♀ (50 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:58:27
• 那你们在讨论哪个领域?IT不看重藤,甚至不看重美国学历,也是因为众多非藤人士和外国人士努力的结果。小中也必须走这条路。目前 -rqt- ♀ (30 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:04:04
• 完全反了。原因是IT是新兴领域,传统藤校在此没有优势,教学优势和 -CirrusCloud- ♀ (96 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:09:10
• 化学,生物本来不是藤校的传统专业吗?现在不也是中印的天下?IT开始也只是把中印学历的当作打工的,管理阶层并不待见中印, -rqt- ♀ (103 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:22:59
• 什么逻辑?你是说要更多推妈更多人爬藤以推高金字塔尖的素质?犹太人会这么说自己吗-“如果犹太人录取率提高,那么毕业生的价值也就会下 -jujubug- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:24:24
• 效果是非常恶劣的,连这里不少老中都被宣传洗脑,认为好学校不要亚裔是因为除了学习2400以外 -shangh_r- ♂ (170 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:26:11
• 对,楼主的想法是一厢情愿。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:31:08
• 怎么说呢? 别人跟你想的不一样就是被洗脑了。 -SwiperTheFox- ♂ (71 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:35:00
• 所以你同意"小中不被录取就是靠补习,没别的优点?" -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:41:01
• 没有那么绝对,但是高分低能的比例更大是无可置疑的 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:42:13
• 所以你推论学校的录取没有歧视? -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:46:44
• 扯淡。看看老由家怎么干鸭子上架再张嘴。 -燕京十景- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:37:57
• 你以为上藤就是凭高分啊。算了,不说了。说了你也不明白。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:12:14
• 为什么高分就一定会低能啊? -近仁1995- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 01:51:30
• 主要是很多华人,人家找理由歧视华人,他们也跟着加油鼓劲, -soundofsilence- ♀ (27 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:01:41
• 各路疼校专家纷纷涌出 -weston- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:59:52
• 不一定是按比例来的。代价高,补偿不一定够高。看看公司上层就知道了 -monochrome- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:46:29
• 雇主才不会记住大学排名和录取率呢。他们看谁能给他们带来最大利益,谁比较好相处。 -7Sle- ♀ (555 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:28:38
• 是替亚裔淘汰非顶尖精英的善举?阿Q精神永放光明 -SDLX2Kids- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 15:41:49