有些几个创始人比较匀，比如讨论过的新贵；但深脑开始好像一个是另两个的九倍和十四倍。初期员工各家也不同，和盈利营收更不挂钩

有的看上去挺不错，但早期员工可能拿到不多；有的分得多，但可能人没那么出名。

到手多，公司文化好，又要成长快，人算不如天算。