你根本想不到某族人搞得鬼

我们公司的简历初审都送到offshore去过滤，可想而知，生存下来的候选人都是啥名字。即使扭扭捏捏搞几个不是那种名字的候选人进来，安排面试也是offshore干的，那排序里明堂可多了，你明明看上的候选人就是轮不到面试。往往人家连个电话面试都没有，他们族的候选人已经蹭蹭得进入尾轮了。我曾经举荐过一个斯坦福的硕士加博士学位到我们公司，纯白人女性。结果连个电话面试都没有就被脆拒。我申诉到人事部门，最后美国这边总部扭扭捏捏说履历跟工作叙述不绝对吻合。美国白人自己把白人玩死里整，把工作往H1B或者offshore送，那真是让某族人来得正好，他们是一点不会在意吃相的。

所以你们的孩子找不到工作，往往在初期就被人给压制了。想找工作，就得从实习生开始忙起，否则你们孩子的履历全部在offshore被扔垃圾桶里。我一点不夸张，现在招人能剩下的都是那些清一色的某族，还让你真的以为那族都是人才，结果一到人工智能大会，上台发言讲硬核技术时就看不到那族人了。