为达到50/50的招生目标,CMU可能会提高女性申请者的录取率,使其显著高于整体平均水平,甚至可能超过5% 10。相应地,男性申请者的录取率则会被压缩至低于5%,甚至可能低至2-3% 10。这种内部的非对称竞争格局对不同性别的申请者提出了不同的挑战。男性申请者必须在顶尖的竞争者中脱颖而出,而女性申请者则需要充分利用这一政策带来的潜在优势