我娃说,公司鼓励员工去鼓励他了解的人申请,但没有什么额外的加分,基本上还是看申请人的条件和面试表现
来源:
闲聊一二
于
2025-06-09 19:39:29
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申请人如果不是targeted 学校的话,就需要有比较强的奖项或者经历来打动HR了,否则不容易过简历关。
面试的时候,基本就是看申请人的能力了,有针对性的一定量的准备和运气都有小部分的作用。