入职的孩子也

不傻，一般是清楚的。所以很有些入职它家的孩子不更新online的简历，估计有二手打算。那几所Feeder大学，主要是M的孩子，更应该清楚JS的某些trick。 

实际上，JS的雇员人数近些年并没有显著增长，但是却大张旗鼓的找一众intern， 明眼人都能看出起淘汰率不低。这些入职的孩子本身就是万里挑一的资质啊，但是大多数都留不住，不是很正常的。