我们作为普通员工，有时要从自身角度来看问题。每个人都会度过高潮期，进入别人嫌弃的老人阶段。这个时候如果机制是保护老人的，

虽然对年轻人对公司发展不利，但是对处于竞争弱势的老人就是另一回事了。