第一种只适用于软的或是不太需要能力的位置

比如IB的Analysis, 头俩年都是做体力活，能力基本不会影响公司赚钱，“寻租”没有问题。

第二种的位置很多时候是要出“产值”或“业绩”的，帮公司赚钱的，找同事或下属或老板是因为熟悉对方的能力，知道能胜任，能帮公司，自然业绩也不会给介绍人脸上抹黑。