大家看到说印度二代职场即使CS的干活也远远比小中强的帖子了吧？

有点困惑，怎么感觉我的组里中国小孩干活远不如印度小孩|一亩三分地职场达人版 (1point3acres.com)

我在某FAANG做EM手下12个人。一个中国L5，一个美国人L5，四个印度L3/L4，（一代和ABI）四个华人L3/L4（大陆留学生+ABC）。以前我带的组比较diverse。10个人能有78个国家/族裔。所以没什么观察这次刚好一半对一半。刚好就有了很多DP，大陆留学生都是清北华五的，ABC也是NEUBrown等不错的学校的，印度人也是名校或者很好的学校的。总的来说如果只看简历大家都是完全一个水平线的。我以以前一直觉得大家干活都差不多，新一代的中国留学生交流也没问题

但是过去这一年我观察到印度人竟然整体比华人强一截。说起区别就是印度人干活特别主动，对待任务特别认真写code特别快，如果遇到问题也会自己想办法去unblock。中国小孩要不然就是推一推，动一动，不推就不动。要不然就是给个新任务，花一礼拜看code都看不懂，也不会主动unblock，自己还有就是粗心大意，交代码不写unittest，写了unittest，但是根本逻辑就是错的等等。最开始分配任务的时候，都是差不多的。但是后来老是犯低级错误的人，就不敢分给重要的任务了。我开始还平均分配精力，后来几乎到了手把手教中国小孩，平均花的时间是印度小孩的两到三倍。连我的manager（也是ABC）都注意到了。提醒我尽量多花时间培养highperformer。垫底的lowerperformer最好的办法是manageout。但是我比较不忍心看有人滑到不好的rating。即使这样年终的时候，明显印度小孩的成绩要比中国小孩好一截，反而交流上没有看到什么太大区别。