私立大学工作人员子女的学费减免

总体而言，这个福利，越来越差。

Tenured， Tenure Track的教员的待遇比Staff要好。 前者此项福利往往是工作后立即Vested。 而后者，往往得工作一段时间（许多学校现在要求5年）后才Fully Vested。有的学校，每干一年可以Vest 20% More。 有的是0-100%这样的跳跃。

一般而言，子女上自己父母的所工作的私立大学，是有可能免学费的。

那么有的学校太好，子女没有拿到录取，或者不想去读，或者没有想读的专业，咋办？

有（至少一个）私立学校联盟，可以互换学费。具体如何操作我不懂。理论上，比如某学生的母亲在A校工作了10年，该学生可以在该校读书，免学费。可是该学生种种原因决定去上B学校，如果A，B两校都在该联盟中，那么大概率该学生也能够拿到B校的学费减免。

知道某个比较大的私立学校联盟，里面排名最高的学校大概是USC这个档次的。