一道数字演算题，解决领导的心结

中产父母都会在孩子的大学学费和自己的退休之间挣扎的。大学的family contribution的计算方式就是维持一家人的基本生活，多余的钱交给学校。所以，紧紧巴巴度过了孩子的大学那几年，迎来的解放和放松心态在数字上就能体会出来。但是，如果孩子生得晚，大学毕业父母就接近退休，这种解放和放松的感觉也许不一定能持续很长哦。我家这不高兴了一个月，就得面对现实了。。。

领导的工作环境越来越恶劣了。疫情缓解，生意走下坡路，领导班子的调整。。。老同事走了一批又一批。终于，领导说似乎开始轮到我，要挤我走了。好不甘心哦，这么多年我都是bench上最卖力的，居然卖命完了就让我走人。。。我担心回家不习惯，更担心你一个人工作我们生活费用够不够用呢。。。

昨晚酒友过来喝一杯，说：公司走下坡路，谁也挡不住的，你有啥放不下的呢？那里都是资本家挣钱，员工出力，没啥甘心不甘心一说。重要的是安排好退休生活，不能成天抱个手机或iPad。看看小区里的两个老太，每天我们上班她们走路回家，风雨不改。。。定力和意志，让自己忙碌起来。。。

晚上和领导算账，我一个人顶下来没问题：本来就是两人工作，一人的工资付儿子的大学学费，少一个人挣钱没问题啊。。。我退休每晚一年，退休金就多10%以上，你就在家当保姆，好好照顾我么。。。

领导问这是10%怎么来的？

简单啦：假设你现在有100块退休金，现在退，按预期寿命还活20年，就是每年有五块钱用。推迟一年，就只有十九年用，加上这一年投资上涨一点，6%，就是106/19，大约5.6。5.6/5，就是12%增长了。。。

 

LOL，领导说，这么看来，我当五年保姆，你再干五年，退休账户的钱可以不需要了。。。