家有大二的儿子需要供养，辞职还是不辞？

本村的病毒案例上周开始突然上升，从一天一离两例突然变成十几例。。。仔细看邮编，还居然发现突然上升的趋势就在领导上班的小村里。。。看到最近新闻里肉类加工厂很多出事的，几年前领导听同事说起小村里要建肉类加工厂，好奇心起，就查查我们这里是不是有类似的工厂。。。果然，最近的病例也是从一家大型肉类加工厂出来的。再一看，就在领导工作的地点的隔壁，百米的距离！昨晚和领导的对话就成了：辞职还是接着干下去。。。

本来计划好三年后退休的。算过来算过去，三年后是最好的时候：退休金足够两老吃喝；孩子大学毕业了，health insurance学费等等都不用牵挂了；年龄上两老应该还能到处跑跑。。。相互加油打气，提醒对方多锻炼注意营养均衡，退休的日子就在眼前了。。。可在突如其来的病毒，难道要重新计划？

昨晚我给领导说：钱问题不大，每月退休的钱多点少点都行，咱这一身手艺，这不随便一出手，今天又是十几斤鱼么；儿子第四年的学费从退休账户里借点出来，就是年龄不到要罚款也好解决，从女儿rainy day fund那里先借点，到年龄后再拿出来还，老爸的信用很好，借他们的钱从来都是按时还的。领导说担心我明年这个时候没工作了，儿子大学最后一年的医疗保险还是个事呢；病毒这事一时半会不会烟消云散，万一儿子毕业了还找不到工作，怎么办？

领导说后天回去上班时再看看情况。公司一直是进门测体温，发口罩，就怕员工出事。。。这新闻一出来，看看大家如何应对。。。吃午饭的公用厨房就不去了，保温瓶带午饭吧；家里口罩多，至少中间吃完饭换一个吧，不然一天一个口罩湿了也难受；是不是考虑即将开始的三班倒的夜班，夜班人少活少，就是时间难受，谁都不想干。。。

还没找女儿开口借钱呢。。。等她定了工作再说。今天说一个offer到手了，还有几个这个礼拜下个礼拜该有结果。。。至少衡量的天平上，辞职的砝码又多了一个----不用担心补贴女儿了。