“PM最难的是,你没有直接的人事管理权却要想办法让团队多快好省地出活。所以必须学会influence、persuade、motivate团队和所有的stakeholder,而这些是做管理的基石。”
这也是我强调的PM特别锻炼人。根本不是有些人想像的没技术的大妈干的活。
有责无权的都能干好了,等升成有权有责的manager了,工作起来就顺风顺水了。