什么原因？逾1800名波音员工接受自愿离职(图)

波音公司两个主要工会周四表示，在该公司寻求削减成本之际，有逾1,800名员工已接受自愿离职。

波音公司(Boeing Co., BA)两个主要工会周四表示，在该公司寻求削减成本之际，有逾1,800名员工已接受自愿离职。

波音正在与竞争对手空中客车集团(Airbus Group, EADSY)争夺市场份额，同时正在消化处于纪录高点的积压飞机订单，在这种情况下，波音正试图提高效率和利润率。除裁员外，波音还向供应商施压，要求其提供更好的条款，并提高其工厂的自动化程度。

波音首席执行长Dennis Muilenburg周四在美国商会(U.S. Chamber of Commerce)主办的一个活动中称，在他的想象中，如果没有对先进技术的这些投资，公司将不复存在。

波音还可能要求加入其他工会的员工和未加入工会的员工自愿离职。波音位于南卡罗来纳州查尔斯顿的工厂工人上个月投票反对加入工会。

国际机械师和航空工人协会(International Association of Machinists and Aerospace Workers)发言人表示，略多于1,500名工会成员已被2017年的自愿离职项目接受。该工会代表美国的逾3.5万名波音员工。波音去年裁减了约2,100名加入该工会的波音员工，该工会发言人称，她不清楚此轮裁员是否已达到波音目标。

代表波音工程师的工会表示，有305名工会成员已接受自愿离职，将于4月份开始离职。该工会预计，今年可能还要有900人左右以达到2016年的裁员总数。

波音对于工会的数字不予置评，公司称，增效工作正在进行中。

波音表示，减员将通过自然减员、不招新人、自愿离职以及强制裁员等综合手段实现。