强贴要顶，我也被裁过，在经济危机最严重的时候

躲过了第一次裁员，没躲过第二次。程序和努力学习描述的差不多。但操作起来很不公平，和我一起被裁的以外国人为主。经过这次，公司里就基本没有外国人了。
确实没想到是自己，一是手上有项目，二是裁员打分制原则公布后，觉得自己应该很占便宜。
结果太天真了，欲加之罪，何患无辞。分数被打的很惨，不服，要了详细分数来看，昏倒了。比如说，我是硕士，却在文凭一项上，比本地的本科/HND分数低.其他的软指标就更不用说了，惨不忍睹。
几个波兰的也不服，本要我加入打官司。结果我很快找到工作了，就没热心这件事。我被要求干到了最后一天，因为没人接替。
说实话，在拿工签的时候碰到这事很恶心。在家等新签证，不能去新单位上班，心里七上八下的。
更绝的是，在新单位，一次聚会，老板喝多了，和我说，原来的公司还通过关系，反对我加入新公司。无语了，为了我一个小兵，用得着费这么大劲吗？

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• 这帮王八蛋，打分很subjective -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 13:21:06