告前是否要有仲裁的过程？

我不大懂。另外我感觉在资本主义体制下更多是保护资方权益的，即他有权解雇你。剩下就是编制理由了，可谓一计不成又生一计。劳方处于弱者地位，很难因劳资雇佣纠纷使老板倾家荡产的。自我感觉，不一定对。还是请行家多说说。