如果是有employment contract可以找律师试试

很多小老板都不清楚裁员的过程的，其实英国对裁员过程有非常细节的规定，稍微有些不注意雇主就可能犯法赔款，因此employment solicitors是很赚钱的，两边的钱都赚。

你可以对照一下我说的大概过程，只要你们雇主有一条没有符合，比如没有召集全体员工大会，那他就是违法，你可以要求半年工资甚至更多的赔偿金。问一下律师，他们很多都乐意免费咨询的
特别是联合所有同事一起去集体诉讼，你们老板可能赔个倾家荡产