某些员工被并购到新公司中,由于涉及到改组,裁员,relocation,等等,涉及的employee relation 方面的风险比较大,因此在HR行业,基本涉及TUPE都感到头疼,也被视为可遇不可求的机会。有过TUPE的transfer in 以及transfer out的经验后,再申请HR工作,底薪可以增加10K。我在08年有transfer in 的经历,这两年一直在苦等transfer out的实践机会,终于来了,以这种痛苦的方式。。唯一的安慰是我们公司也拿到不少新单子。
不知道汉语具体怎么说,大概就是企业或者一部分服务被收购
所有跟帖:
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知道了,谢谢
-lookatme..-
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07/20/2010 postreply
14:52:51
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很受教育,明白了一部分人涨10K,是建立在很多人失业基础上。
-talktone-
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07/20/2010 postreply
15:06:54