有宝宝,除了职位薪水以外,还可以争取flexi working

你偶尔用消极的办法抵抗,有的时候也挺管用的,但是需要注意的是,山雨欲来的时候,SICKNESS, 上班上网等等,都可以成为REDUNDANCY评估项目,因此要注意适度使用,以免将来成为小尾巴被单位抓住。

你有宝宝,可以争取晚去早走,WORKING FROM HOME 等,某些时候这些对我们工作妈妈比其他福利更为重要了。

上述因人而异,我瞎说说,不同意见请IGNORE ME。

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说得真好。 -多种想法- 给 多种想法 发送悄悄话 多种想法 的博客首页 (0 bytes) () 06/20/2010 postreply 03:37:59

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