没什么理由起诉你的公司（或者主管部门）

因为他们让你带薪停职，不代表对你有不公平待遇。待薪停职不代表你被DISCIPLINED，只不过就是等待调查而已。调查结果是对你的起诉不成立，恢复工作或者正常休产假了。没什么不正常的。

至于你说的是经理整你，需要有证据证词证人，向公司提出GRIEVANCE，不过现在事隔3年，
你为此事失去自信心 - 很难向法庭提供证据；
你为此事感到抑郁 - 是否有医生证明你3年来一直suffer depression?

我觉得你应该MOVE ON.时间太久，理由不成立，会耽误很多心血然后啥也得不到。