回复：请教123HR可以SACK PREGANANT WOMAN么？谢谢

怀孕也可以被解雇。需要知道解雇的原因是什么，才能知道是否合法及补偿。以下几种情况：

1/你省略的那个。。。。内容很重要，到底是犯了什么规定，涉及到是否是summary dismissal，如果是的话，那就没什么补偿，立即走人。如果 is only dismissal,not summary dismissal, she would be entitled to notice pay on her statement of terms and conditions.

2/ 如果违反的规定是pregnancy related, 那情况就得另行分析，我需要知道详细情况才能给点子。有可能抓到公司sex discrimination 进而去争取补偿。

3/ 如果不是pregnancy related,那公司对她会如同对待其它员工一样。

如果她觉得确实不公平，可以让她把具体情况QQH给我，最好HR给她信的原文，而不是她转述。