管理咨询教授拿着2000年的数据来分析各行各业的咨询比例，比如，IT咨询（第一），人力资源咨询，管理咨询……
然后那个很有个性的俄罗斯同学立刻对数据表示质疑，认为太老了，无法说明现在的情况。富有课堂经验的教授略顿即说，那大家认为，现在哪个行业的咨询比例上升了呢？
大家都知道，MBA的同学都很喜欢讨论，立刻纷纷卷入发言。有人说，人力资源咨询比例上升了，因为员工作为日益成熟和知识化的群体，需要更高水平的公司人事管理；有人说，管理咨询上升了，因为竞争日益白热化，制定先进的公司管理战略使自己立于不败之地非常重要；有人说，IT咨询上升了，因为全球化战略和网络化的办公，使IT咨询需求不断上升……
似乎都有道理……忽然间，听到一个澳大利亚同学大喝一声，我认为，比例都上升了！全班哗然，然后爆笑！因为大家不知道那个“都上升”相加后的百分比会不会是百分之千……
正在大家谁都无法说服谁，课堂乱糟糟的时候，一个蔫蔫的声音从教室角落传来，“是管理咨询上升了，这里有数据，我刚从网上查的”。
安静了几秒钟的教室，被教授打破，他问，你的数据是哪个咨询公司提供的？数据准确么，中立么？（服了，还是教授更能辩论！）同学们，我认为我们先不讨论这个具体比例问题了，这个需要大家做详实研究后再做结论。
就在教授自以为轻松搞定，正要转入下一个论题的时候，那个首先发问的俄罗斯同学又补充一句，教授，继续讲课之前，……您还是不打算改变您旧的数据和观点么？
……
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