回复：请教各位关于解职赔偿问题，谢谢。

来源: 于 2009-05-16 08:09:39 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

首先要看合同有什么条款,比如解雇通知期,如果没有,法律规定是一周(连续工作不到两年).

年假没用完,肯定可以按比例折算成费用支付

一定要求书面的解雇信.这样如果觉得是不公正解雇可以寻求法律支持