错错错.

来源: 于 2009-03-06 09:24:40 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

1. 解雇

除非是你在工作中犯了什么重大的错误:

不犯错,只要公司有合理理由就可解雇.

2.裁员.
立即进行, 唯一需要的理由就是整个部门被裁掉了. 或者整个公司关闭了. 这样可能会没有notice period,

都有notice period.

3. 这么说来解雇比裁员好一点, 起码还有一个月的时间去找新的工作?

对雇员都一样.