记得我上班的年代（思科，1998-2008）除RSU和Bonus外，还有ESP福利

= Employee Purcashe Plan，即公司给雇员限量购买优惠价公司股票机会。不过除了买时股票价格比市场价低（差价是要算入当年收入上税的），买后的或收或损还是按市场价格了。我记得那时次次都会买足，卖时也没有亏过哈。