中国国内的就业市场一瞥

去上海家附近的“中国银行”兑换外币，银行规定外籍人士每天每人凭外国护照可以用人民币兑换500美元，或等值外币。简单的事，过去办过好几次，一会儿就完事，这次回国去银行，有时接待窗口好几个，但接待人员往往就一个，中午吃饭还要停止业务一小时，这种做法好久不见了。询问之下是人手不够，不知为何不多招一些人？

人少是一个问题，业务水平也堪忧。工作人员，经常因为一些问题要请示正在忙碌的经理，有时经理还要打电话去请示，回头手把手告诉经办人员如何在电脑上操作，效率很低。昨天那位银行办事员在电脑上犹豫了半天，吞吞吐吐问我可有美国的税号。我告诉她绝不会给，她和经理商量半天，打电话请示上级，得到的结论当然是不需要，最后居然化了90分钟。这种银行实习生都懂的事，现在银行坐柜台的都不懂了。前几年似乎从来没有过。就在前几天，我去“工商银行”，办同样的事，人家三下五除二，10分钟搞定。看来一方面很多年轻人找不到工作，一方面许多地方找不到好人才。

朋友在上海造币厂退休，告诉我现在厂里找人许多是大学毕业的，讲明进来就是三班倒的工人，竞争激烈。再看到地铁系统内的安检人员，三人一组在机器旁，煞有介事的检查，一边要大家把包放在机器上，一边还要做规定的动作，好笑的很。百度问下来为何如此，最合理的解释就是解决就业。

难怪，国内想“润”出国的人那么多。