刚才我的评论删了，我觉得不妥。这是我的看法。

你要投高一点的职位。因为，TECH小年轻太多。很多30多就是D level。你要是比人家大，还想report给别人，人家会有两种想法 1）这个人不行，或者不自信。 2）啊？这个人这么厉害，还来投MANAGER职位，有问题嘛？ 

所以，你既然是骑驴找马，就有底气。要么不换，要换就换个高一点LEVEL。把自己故事编圆了就好。

 

我的认知是职位越高，对专业要求越低。所以不要担心技术落后，妄自菲薄。要把自己怎么有领导力的方面展示出来就行。