分析的有理！HDHP 可能比PPO 还便宜

建议大家仔细比较公司各个Plan在没病，小病，大病三种情况下的总费用（别忘了包括每月工资里抠的保险费，和公司给的补贴）。用HDHP 多年了， 比PPO 在上三种情况下都好。

有人会问这么可能？完全可能！行为经济学不是零和游戏，可以双赢，三赢 （个人，雇主公司，保险公司都赢）。资本主义本身就是一种行为经济学，可以双赢，三赢（劳方，管理方，投资方）