是，大公司到了管理层层面就是拉帮结派利益斗争很复杂，苏这种人会是众矢之的，但是如果能力强也不是没有空间，毕竟

来源: 老孙悟于 2021-08-28 07:02:40 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (456 bytes)

回答: 挺好看的，把公司文化和政治的各种表现和冲突汇总起来演绎的不错，有些是普遍存在，有些是特殊存在的现象，由老孙悟于 2021-08-28 06:48:58

公司是要生存要业绩的，特别是上市公司和要上市的公司；CEO既需要能力一般但是听话的，也需要能力强但是没有那么听话的。有时就是这样，能力强的人很难听话，能力差又能混到一定程度的，要么非常会见风使舵，要么绝对服从忠诚度超高（这种人一般需要和老大有些渊源，发小或一起创业的）。缺乏上述2项特征就不太容易出头了

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所有跟帖：

• 说得极是 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/28/2021 postreply 07:14:44

• 感同身受！但业绩上去后，就会成为众矢之的，而且有功高盖主之嫌，这时心胸狭小的老大就会弃了你，美国也一样，高处不胜寒，都一样！ -朦胧的心- ♀ (0 bytes) () 08/28/2021 postreply 08:53:50

• +1 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 08/28/2021 postreply 12:39:20

• 人在职场，只能以价值论，啥时没价值了就是甩货，苏借着这个阶梯更上一层楼也挺好，积累了经验，到过高位，即使被甩 -老孙悟- ♀ (101 bytes) () 08/28/2021 postreply 15:21:20

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