《创业年代》姚总太应该辞职了，以拖欠公司雇员酬劳的方式寻求公司未来发展，要是在美国，劳工法分分钟让公司关门姚总邝总下大牢

来源: Chalet 于 2020-11-05 20:10:00 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (3614 bytes)

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《创业年代》这个剧后期潮信的姚总的表现太恐怖了，且不说她何德何能，竟然要公司的创始人之一江城听她的，动不动来个公司发展规划拿到董事会上表决，结果公司老大邝总当然支持自己的老婆，下面其他董事多少看邝总面子和邝总的走向，还每次她的好高骛远的计划都能通过董事会表决，我也是醉了。

这个姚总前不久一意孤行要赔本和对手旌旗竞标民通的计算机业务，事实证明她的决策完全错误，而且竞标成功的对手旌旗公司还因这个民通赔本的买卖陷入困境，幸亏潮信没有竞标成功。一方面，姚总一心想竞标的项目失败，说明这个姚总没能力贏；另一方面，这个赔本项目她还要坚持竞标说明她刚愎自用，对局势没有敏锐的判断力。唉，简直和硅谷的高科技公司雇佣过的有些女CEO一样，无能还败家，最典型的两个，就是曾经雅虎的那个CEO大姐和惠普的那个CEO大姐（不是性别歧视啊，真的对她们很无语），姚总的提案或竞标屡屡失败，还不断被现实打脸，不明白为什么潮信的董事会还相信姚总，还通过她的其它的大动作的激进提案？

姚总不就是要展望未来，想走在时代的前列吗？她可能觉得民通做的网络业务是计算机行业的未来，想进军网络生意可以，却不一定要赔本去揽一个公司的业务啊，大姐！她搞的那些方案都是下下策，包括在金融危机时期当潮信公司陷入财务困境和公司业务收缩的时候，去收购做服务器的高科公司。

在经济危机的时候收购曾经很高价又对公司未来发展有积极影响的公司，当然是个好主意，股市或者房市跌落低谷的时候还有人反而趁机买进来抄底呢，可是你得有资本抄底啊，当然就是没有活的现金流也可以靠贷款和节省公司其它开支之类的方法来获得并购其他公司的现金流，可惜此剧中的姚总采取了最不靠谱的一种方式，就是拖延/停发公司雇员应得的酬金。不知道中国的劳工法是不是形同虚设，我只知道在美国，任何资金都可以拖欠，唯独有合法合同承诺的雇员薪酬绝不能拖欠，一天都不能拖欠，不仅是在职员工的薪酬不能拖欠，就是已经离职的员工的福利，比如有些传统企业使用的defined benefit plan，已经vested的65岁到了就可以领取的退休金，也是 unforfeitable的。要是哪个合法公司（非法雇员不算）因为要收购别的公司用了发雇员薪酬的钱，说对不起员工，我欠你一个月薪酬下个月补给你，那简直是天大的笑话，就等着劳工法，联邦的和州的DOL来把你送上法庭吧，巨额罚款，公司关门，相关负责人很可能有牢狱之灾，公司还未来发展个头。

姚总你赶紧下台吧，把公司的发展建立在牺牲广大雇员的合法利益之上，你再有眼光，再会制定公司未来发展规划，都是枉然。我个人很不赞同这样的“公司未来发展”，太欺负弱小了，十分讨厌姚总，非常赞赏江城，从一开始就比较喜欢江城这个角色，是姚总的对立面，重情义，踏实肯干，知民间疾苦，为普通雇员争取权益，比姚总懂100倍如何管理公司，比姚总懂100倍如何制定公司的管理规章制度。