如果公司长期让一个人加班，即使是p的，HR是要管的，因为是违规的，没法justify的。p加班也要补休的。 -- 高科技大公司

来源: 于 2019-11-15 20:18:49 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次