以前Enron，就是CEO只看业绩而造成下面虚报成绩，最后公司垮台。

那时候Enron规定每年员工必须评级，成绩差的就要走路。最后员工不得不开始造假，尽管账面上漂亮，但实际上却亏空而倒台。另外还有Wells Fargo，那些贷款银行等公司都出过类似的事。我记得最早是哈佛出来的理念，最后给整个美国带来不少灾害。

所有跟帖： 

• 的确“公司时代 利益当先，道德有时要给戒律让路”《猎场》传达的不就是在这样的大环境下如何守住底线吗 这也是郑秋冬正在做的事 -VACANCE- ♀ (0 bytes) () 11/27/2017 postreply 11:06:58

• 做不成就打包走路，怎么样？ -chufang- ♀ (0 bytes) () 11/27/2017 postreply 11:42:26

• 好奇你上面提到的数据造假的员工最后结果如何？ 比打包走人好些吗 -VACANCE- ♀ (0 bytes) () 11/27/2017 postreply 12:50:08

• 应该说不比打包走人更坏. 同时害了CEO. 他们骗CEO,CEO骗花街,最后坑了股民... -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 11/27/2017 postreply 13:22:00