日本走了一条完全不同的路，她基本是靠“社会准则”或“文化习惯”来保持劳动者积极性的

来源: zhuozhuo 于 2014-09-08 17:18:51 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (706 bytes)

这个不是不行，但和经济刺激手段比明显不好，它能一定程度上提高平均水平，但仍然不能保证人人都达到高水准，即使自律如日本也无法保证不出懒人。而实行小费的地方，不管勤快人懒人一律高高兴兴地劳动，因为他们知道多干了就多得了

中国走的路也不同。中国实际是利用贫困人口产生的竞争来提高服务质量的。这方法有两个弊病:其一，和小费这种“胡萝卜”制度比，中国的竞争上岗实际上是“大棒”，很残酷;其二，这个制度是基于“有更贫困的人抢着干活”这种条件的，这只在社会不发达的时候才行得通

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