不要去外企竞争激烈的地方呆太长时间。只要你还混在国家单位，尤其还是个男的，你永远都前途无量。为什么？因为没人，没有多少人是真正有文凭有实学的。即使在外企，其升职的速度依旧是中国模式：迅速。2年可以成个manager，3，5年就可以变senior。为什么？不是一个管理模式，也没那个条件按照国外的管理模式做，大家都要一定资历才能一层层往上升，尤其大公司。
楼主不要觉得自己无用，也不要觉得国内的人就有多牛，更不要以为他们为国家作了多少贡献。很多人之所以选择中国，包括外国人爱去中国，所谓的机遇，就是因为在国外你要出头太难，而在中国你要出头，相对就容易得多。国外的人普遍受教育程度要比国内高，且对人的要求也比国内高，但大家心里看看国内的头衔都清楚。名片拿出来，30岁的senior engineer，还是航天部的，国外市场部的人都笑笑，先不说你的能力有多高大家聊聊都能看出来，职场里混的人都知道，30岁，你有多少经验在这里，天才也是需要时间来积累经验的。
我不是看不起国内的人，牛人当然有，我当年真正牛的同学留在国内的，当然有，但我可以说，经过10年的环境不同，国外当初不如这些同学的人从专业角度说已经进步了不少，而国内的当初真正的牛人，则是原地踏步，甚至退步，尤其从眼光来说，已经困死在那个封闭的环境了，这牛人还是NI做到管理层的。
我这阵子翻译我爸妈的退休证，以前在国内没感觉，觉得他们还算是有知识有文化了，工程师。过了10年，才发现，像他们这种情况，在国外，其学历等同于职业高中，不要说工程师，助理工程师都不可能，只能做技术工人，除非你再去修文凭。也明白了为什么我爸，技术上都做到那么高的地位了，可是去跟他聊就会发现他其实完全没有一个逻辑和科学的系统思维和严谨的习惯，全凭经验和胆量，那是受的教育的限制。可是那个年代，一个中专出来的人都是香饽饽，马上就是干部，技术骨干，马上就上项目。缺人啊！这种事情今天是不会再有了，但是情况依旧还是类似。所以那么多外国人爱往中国跑，看着中国还不够好，心里很踏实：就是因为目前的中国是这样子，才有我们的机会。这是一个韩国人的原话。
诚然，发展就是机遇，一个正在发展的地方，永远都比一个已经发展好的地方有更大的机遇，和更多的出头机会。但是，这其中是有差距的，看你自己想要的是什么，做最有创新的技术工作，还是一个不断攀升的职位。
