台湾半导体人才加速流失：自己养不起别怪大陆挖人
作为广受瞩目的亚洲四小龙之一的中国台湾，近些年来经济发展状况每况愈下。根据相关统计数据显示，2008年到2017年期间，其经济平均增长率仅为2.7%，落后于新加坡4.4%、韩国3.1%，与香港持平。
但考虑到台湾在上一个十年周期内的平均增长率高达5%，最近十年却下滑2.3%，可以说接近腰斩的幅度，可见台湾经济的衰退幅度高居四小龙经济体之首，如今台湾已成四小龙队尾，甚至有掉队的危险。
与台湾整体经济低迷走向相对应的是台湾产业的高度集中化，台湾经济越发依赖其支柱产业——半导体工业，而这一产业目前正面临来自大陆以及美国韩国同行的强力挑战。虽然台湾半导体行业在世界市场中占据相当大的份额，比如芯片晶圆代工这块，台湾就占据近70%的市场份额，排名世界第一，其中光是台积电一家就占了56%（2017年数据），但是高度依赖半导体的产业结构，也使其经济的抗风险能力堪忧，一旦大陆攻占芯片这一高科技产业堡垒，恐怕台湾经济将有全面崩盘的危险。
目前大陆芯片企业在市场需求和国内政策的强力拉动下，呈现快速的发展势头。2013年到2017年芯片行业复合增长率为21%，是同期世界水平的5倍；预计2017到2020年全世界投产的 62座前端半导体晶圆工厂，其中有26座位于大陆，占总数的42%，对比台湾只有9座。
另外据半导体行业协会和台湾工研院数据，2017年全年大陆芯片设计领域产值达到124.5亿美元，芯片封装测试领域120亿美元，而台湾的相应数据为96亿和75亿美元。也就是说，目前台湾目前芯片产业唯一有优势的领域就只剩下芯片制造，其它如设计、封测均在这些年被大陆企业逐个超越。
正是由于大陆对芯片行业的大力投入和发展决心，使得台湾同行企业和台当局感到巨大的压力和威胁。对于大陆来说，产业升级势在必行，高科技产业核心必须掌握在手，而台湾的优质半导体人才一直是极佳的引进对象。为了吸引并打动这些人，大陆企业不惜重金大举挖角，国家层面也发布31项对台惠民新政营销良好环境，等待台湾人才来大陆发光发热。
去年11月，大陆最大芯片制造企业中芯国际挖来台积电技术处长梁孟松，并委以CEO的重任；另外台湾晨星半导体公司创始人杨伟毅加盟长江存储担任CTO，助力大陆内存芯片的实现技术突破。
除了这些大牛外，台塑集团总裁自爆南亚科有40-50名高级技术人才离职，直接去大陆相关企业工作；而此前另一家存储器公司台湾华亚科被美国美光收购以后，更有上百名工程师集体跳槽大陆的内存芯片公司，如长江存储和合肥长鑫。有爆料显示大陆方面接待这些求职的台湾工程师，开出的薪水令人难以抗拒，高个两倍没有问题，3倍可以再谈谈，据报道台湾微电子行业有经验的高级人才，到大陆就职薪资最高能翻到5倍。
这么强势的金元攻势，很难不让台湾的半导体技术和管理人员动心，相比在本土拿着低薪给血汗工厂老板卖命，还看不到未来发展前景，这些人才前往大陆是非常明智的。
说到薪水问题，既然台湾在半导体产业具有优势，尤其在晶圆代工上独霸世界，为什么就给不了高薪水呢？主要原因还是要归结到台湾的产业结构上。相比于欧美日韩以及大陆大力发展自己的自主品牌，大搞技术创新升级，台湾却安于做“代工者”的角色。固然晶圆代工的科技含量比之普通制造业要高出不少，但是仍改变不了其重资产高投资的特点。
背负价格战和低利润率双重压力的半导体代工业，就算市场份额再大，赚取的利润也很有限，难以维持高工资的人员开支。如果再考虑到其它地区代工企业的竞争，那局面就更加糟糕，比如看近些年倒闭或被收购的台湾科技企业，从面板厂到内存厂，很多都是在大陆展开大量投资后利润大减，最后丧失竞争力被取而代之。
当然除了产业结构的问题外，台湾的政策环境也是导致其产业竞争力下滑的重要因素。纵观台湾产业尤其是高科技产业发展，大多依赖政府在税收、政策上的优惠和保护。政府的过多介入，使得这些高科技企业耽于安逸，缺乏危机感和创新意识，一有问题包括现在越发严重的人才流失，就会直接找政府出面。
所以小编以为，人才被挖角看似是被高薪待遇和发展前景吸引，但也少不了其内部丧失凝聚力、分崩瓦解的助推。在当前两岸关系紧张的局势下，产业上的竞争越发白热化，恐怕大陆在经济上吃下台湾要早于政治上的统一。读者们有什么想法呢，可以在评论区发表。
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