二年后你的老闆会是大陆人

二年后你的老闆会是大陆人

看到这篇文章心裡觉得难过，我也常常把这个想法挂在嘴边，不过我个人担心的是五年后，没想到理财週刊说我们只剩下二年的时间来拼了。

我认识几个外商银行的年轻大陆人，个个都是来自MIT或牛津或长春藤名校，而且每个的工作态度都十分认真，每天都像是7-11一样，真的是很不简单。

有一次我和他们下班约出来打篮球，还有一个大陆仔居然说打完球、晚上洗完澡， 还要回办公室，看到他们追求成功的渴望和认真的态度，我心裡常想，我那裡比人家强，所幸我现在是有比他们多点人脉和经验，如果我不赶快爬上再高一点的位置，很快就会被长江后浪推前浪，前人准备死在沙滩上了。

看到现在台湾的很多年轻人的抗压性和态度都不是很好，我真的十分担心，我想现在我们大家都要更加互相勉励也多加油了！希望大家都能持续增加自己的价值，而不要在未来随便被别人取代。

十年前，台湾企业要调派一个员工到中国去工作，薪水起码要增加1/3，甚至更多，还不见得有人愿意去，那个时候，台湾人的「优越感」很强，大家最想要做的工作，是到外国公司上班，到 Apple、IBM

但是，IBM的笔记型电脑部门已经被中国联想集团买走，抱着这种梦想进入IBM工作的台湾人，无论是不是已经取得绿卡， 他的老闆现在是中国人。

十年后的现在，很多企业的员工都说：「我做好心理准备了，愿意去中国闯闯，请给我个机会。」最近几年，想要前进中国的人更多了，很多前进中国的台商或外商更聪明了，聪明调整他们的人事策略，不管是从美国或台湾被派去中国，除非你是副总 (VP) 级以上的高层职位，他们大多会要求你接受所谓的「local pay」

更令人讶异的是，短短五年，「大陆人管台湾人」正在增加。

近五年来，包括中国联想电脑、中国海尔电器、中国华为科技，以及北大方正与中兴通讯等中国企业，陆续来台成立分公司，这些公司的最高阶主管都是大陆人，而员工，都是台湾人，这些台湾分公司的台湾员工，领的是大陆老闆的薪水。

如果，你只注意台湾二次金改的金融业併购；那麽，你可能不知道，中国的银行正不断的往全世界併购。

如果，你只注意外资买卖超台股多少；那麽，你可能不知道，外资挤破头想进入中国投资，却不得其门而入。

如果，你只注意台湾高科技与製造业世界闻名；那麽，你可能不知道，现在全世界龙头企业面对最大的竞争对手，就是中国的企业。

如果，你只担心中国阻挡台湾加入联合国；那麽，2年后，你可能就要准备让中国人当你的老闆。

过去政府锁国，造就台湾企业无法与世界接轨，导致现在面临竞争力不足的情况；现在政府对中国的门户开放政策，一位金控业的专业总经理说：「只要一家中国建设银行的财力，便能买下两个台湾的所有金融机构，显示台湾正面临着来自中国强大金融实力，将可能会有无力招架的窘境，这是对台湾人发出的重要警讯，如果再不努力提升自己的竞争力，可能就必须面临被对岸取代的压力。」

在全世界竞争激烈下，企业透过併购提升自己的竞争力，早已屡见不鲜。但现在中国的企业经营困境是欠缺人才、技术与创新，唯独不缺资金，反正有的是钱，只要花钱买，照样可以突破这些经营上的困境，并进一步将企业规模放大，增强实力与全世界竞争。

所以，朝全世界龙头产业进行战略性布局，收购国际大型企业，是中国惯用的方式，台湾人不仅必须正视这个议题，更应该加紧强化自己的实力，将格局定位在全世界，将企业立足于制高点，联合其他国家资金，以共同迎接未来大环境的挑战。

所有跟帖： 

• 大陆还缺乏良好的投资环境，望台尽快完善开发陆资 -starswish2100- ♂ (0 bytes) () 03/16/2010 postreply 18:36:43

• 徐介凡 2008年7月11日登在理財周刊411期的文章再三個多月就滿兩年了 -sunduk- ♀ (192 bytes) () 03/16/2010 postreply 19:18:46

• 上星期出版的是498期，台灣統派不該拿破功的預言捉弄中國網友 -sunduk- ♀ (0 bytes) () 03/16/2010 postreply 19:21:08

• 最後一次用sunduk發言，這筆名不合時宜該換了！ -sunduk- ♀ (0 bytes) () 03/16/2010 postreply 19:34:33

• 继续用老米XX好了，哈哈。 -fx50- ♂ (0 bytes) () 03/17/2010 postreply 12:27:07