鸿海徵千名菁英?郭台铭∶我觉得全身充满斗志?
(2009/04/22 01:06)
东森新闻／财经中心
企业徵才上千人，这回由鸿海释出好消息。鸿海集团在自家公司网站上，大打招募广告，不但要徵新人一千人，连广告都是董事长郭台铭亲自录成影音。郭董甚至还告诉大家，越是景气差，鸿海越需要好人才。
鸿海集团董事长郭台铭表示，「培育人才是最重要的，品牌、人才是我们最重要的品牌，我觉得全身充满了斗志。」一句要人才、会成长，郭台铭决定大规模徵才1千人，要各路好手放马过来，甚至还告诉年轻学子，最近裁员就是为了替新鲜人开创机会。」
大举徵才来扩张事业版图，面对不景气，郭董不但喊出了今年营收要成长30%冲破2.4兆元，跨足的产业更从绿色产业到生物科技，现在甚至传出有可能踏入房产、金融业，郭董野心勃勃的要求职者听好。
郭台铭指出，「我们要布置一个全球舞台，将来所有品牌他都要找我们做。」从就业博览会到录制徵才广告，郭董都亲自出马，似乎也告诉想进鸿海的求职者，要有跟郭董一起打天下的心理准备。
最大人力派遣公司？立委痛批 鸿海扩大「徵才」向教育部要335人
中时 "2009/04/21 02:48" 林志成、刘宗志／台北报导
教育部将花120亿元安排三万三千五百名最近三年的大学毕业生到企业实习，包括鸿海、台新银行等国内大企业都来抢人，而且一次要二、三百人。立委昨批评，教育部现在已成为台湾最大人力派遣公司，送人到企业工作，还要帮企业负担人事成本。
对於立委的批评，清华大学、交通大学等各大学不以为然表示，站在校方立场，能让同学到体质良好的大公司实习最好，因福利多、机会多，未来就业也更有前景，故鸿海招实习生，学校拍手欢迎。
配合政府「爱台湾、救失业」政策，鸿海扩大徵才千名，董事长郭台铭并亲自参加就业博览会延揽人才。据了解，鸿海拟将部分大陆模组生产线移回台湾，届时再将此次扩大员额的人力填补其生产业务。
鸿海表示，招募人才以国内外大学以上优秀、有潜力的役毕(或免役)的社会新鲜人为主要对象，且鸿海并非外传的非名校不用。鸿海求才以「不怕当黑手」、肯从基层做起、吃苦耐劳的大专生，甚至可以跳过一年培训时间，直接上工。
教育部长郑瑞城昨天到立法院教育及文化委员会进行「教育部2009年度预算解冻专案报告」，多位立委质疑教育部推出的大学毕业生到企业实习方案有一大堆漏洞。
民进党立委管碧玲说，她请助理从教育部「培育优质人力促进就业计画资讯网（www.excellent.lhu.edu.tw）」查询哪些企业要徵人，发现康福旅行社一口气要80名实习员、鸿海要335名、台新银行要220名、诚实科技要579名。
管碧玲又质疑，像鸿海这样的国际级大公司，一口气要335名实习员，教育部一年内要替鸿海出一亿四五二万元的人事费，说得通吗？
郑瑞城回答说，这项实习计画有一定规则，不会发生供应单一企业太多实习员的事。鸿海申请的实习员额达规定上限，郑瑞城表示，「鸿海答应实习生用满一年後，会再续用两年。」教育部保证，这项政策会做到公平，大小厂商一律平等看待。
新鲜人就业 郭台铭吁从基层做起
(2009-04-18 20:00)
公视晚间新闻 记者台北桃园综合报导
为了响应政府的毕业生实习计画，鸿海集团董事长郭台铭今天也应邀出席，他不仅赞同政府的作法，更加码保证，只要有毕业生愿意加入鸿海，至少会用三年时间来培育人才。另外，他也计画将对岸一部分的精密模具生产线搬回台湾，进而提供更多的就业机会。
因为自己就是从黑手起家，鸿海集团董事长郭台铭，希望年轻人不要只待在校园内，应该在大学毕业後，早点出校园，放下身段、进入各行各业从基层做起。为了让年轻人有更多工作机会，郭台铭除了参与政府政策、提供大学毕业生一年的企业实习计画外，还加码保证、会再给两年时间让毕业生继续实习。
而郭台铭也打算将一部分的精密模具生产线、从对岸搬回台湾。郭台铭认为，台湾企业应该要保有高科技的制造技术，不能全部外移。把基础制造产生线留在台湾，也可以提供更多年轻人就业机会，创造双赢的局面。
