大腿论，阴谋论，GM，主教练和球员

“麦克海尔，大腿和小林”就是篇英翻中，出处是冰箱和森林狼队的WIKI，我没加太多个人想法。

阴谋论：
写这篇的目的和上篇一样劝小林的支持者们冷静一下，别觉得小林受了天大的委屈和歧视，有人要害他似的。林疯狂是小林的一个美好回忆，现在他其实处于一个管理混乱，目标不清，人事关系复杂的球队职场，冰箱是阅人无数的角色，他其实心里已经给小林定了性，就是小林现在无法达到冰箱心里首发PG的标准，近期也不一定达到，道格拉斯，阿西克等也是。只有胡子接近标准。小林和阿西克是花大价钱买来的，不是培养的。在职场里这是个很简单的道理。那么冰箱心里的标准是谁？我估计前场是KG，AI Jefferson，后场是外星人（Sam Cassell）和狂人（Latrell Sprewell），标准很高的。这和我们新进公司一样在没有关系的情况下领导，同事都要把我们和以前走的人比一下，如果能力高了就没事，差了好多就麻烦了，短时间不能在各方面表现好那么在很长时间得不到重用，就是干活不开心，别扭。小林现在就是这样。那么有人问为何不为小林设计拆档等战术来发挥小林的长处？毕竟是25M买来的，这就是GM出身和职业主教练出身的区别，下面我慢慢讲，还有就是人和人之间的一点点歧视和不来电，这是没办法的事。NY的蛋痛和木头儿子是有经验的职业教练，知道如何干，另外小林那时在NY的人气及NY的球员配置都允许小林主要在进攻端发挥，其实现在看小林和瓜的配合不是太糟，只是那时配合太短没达到人们的期望。

GM，主教练和球员：
GM和主教练是完全不同的工作，着重点也不同。GM主要是管理球队，运作，财务，广告，找球员和教练等，是老板和球队之间的桥梁，是球队的管理者，看问题是从上而下，听报告，做决定，不管球员的训练比赛，只看成绩。
主教练是个对技术性，管理性要求都很高的工作，主要是做球队计划，具体实施球员的训练，比赛，出成绩，改进球员的能力。
在平时我们工作中球队GM就是CEO，主教练是项目经理，球员就是像我这样的小兵。项目做得好是我们小兵比较能干，team work好，功劳都是CEO，经理的。出了问题一般都要先从小兵里找替罪羊，换人再做。

冰箱是GM出身，做主教练不是他的强项，这就是为何他要找极好的球员，为何他没太多的战术，为何他经常板凳球员，为何他不担责任，冰箱的骨子里是GM的思想和气质，好的球员可以帮冰箱解决许多问题。另外一旦球队不行，GM最喜欢做的是花钱重建，换球员，这是最简单的方法。狼的老板很聪明，应该看清冰箱的本事，让他先做狼的主教练，放大他的最大弱点，赛季结束成绩不好就不续约了。这里有个插曲，冰箱当过当月最佳教练，接下来AI Jefferson就受伤赛季报销了。所以现在冰箱在主教练上的做法十分符合他以前的做法，当然通常情况下助教都是要迎合主教练的。至于是否冰箱被架空，现在的打法是出自助教之手我就不知道了。总之冰箱就是用GM的手法做主教练。

抱大腿
其实在职场里抱大腿是很正常的。我的抱大腿的意思是工作中和能力强的人共事，这样自己进步也快，项目也做的好。冰箱在打球时抱打鸟的大腿不算过分，前2个戒指冰箱是新人，86（第3个戒指）年，87年最多是2或3号人物，大鸟总是一号人物吧。在大鸟不行时冰箱好像没带领球队打出很好的成绩，季后赛一轮游？WIKI上冰箱的数据和现在热火BOSH的差不多，冰箱的优点是投篮准，当然他（大前）离篮也近，所以小林在这方面很吃亏。

冰箱发现了KG，并培养了KG，狼也打到西区决赛，这一定可以在他的管理生涯上重重写一笔，所以说他抱KG的大腿也不太过。不是婆婆也说他是抱邓肯的大腿吗。

现在的火箭没天赋很高有领导力的球员，这就无形中放大了冰箱执教的弱点，于是我们就看见现在战术简单，大起大落，莫雷喊完冰箱是年度教练后的7连败的火箭。

为何火箭要选冰箱做主教练？这只是我的猜想，如有雷同，只是巧合。
火箭那时要重建，老板亚历山大是个商人，莫雷是个好管家，但在GM位子上不能做大事。休士顿是大城市NBA的小市场，球队重建莫雷可能经验不足，现在市场上有个GM/主教练经验都有的人选，一般重建要3-4年，选这人来对重建是有帮助的，就是付一份钱办2件事，另外像面试冰箱这样的人谈的更多的是球队建设和远景，不是球队的短期目标，不是谈如何训练球队，里面人际关系起很大作用。另外一旦冰箱带队打出成绩或搭好重建班底，那么冰箱会不会在火箭里谋个高级管理位子呢？火箭去年和今年的做法很奇怪，到底是摆烂到乐透还是冲季后赛，没人看得懂，我只能猜球队是管理混乱，目标不清，人事关系复杂。

所以小林就带着平常心去工作，小林的扇子们带平常心去看球，给小林加油就行了。