转一篇关于新移民的文章

来源: 主要矛盾于 2009-12-15 22:14:16 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (2599 bytes)

也从500万说开去

今天（16/12/2009）看到许南群先生的文章《从500万说开去》。在文章中许南群先生提出检查和纠正整审批新加坡永久居民（PR）制度。我非常同意，面对越来越多的人口，越来越拥挤的城市，新加坡也真的到了需要抬高吸纳公民的门坎的时候了。但我认为这个调整应按是只针对新申请新加坡PR的外国人，而不应该针对已经成为了PR的人。现在政府的一些做法是值得我们讨论的。所谓的永久居民全世界都知道是当事国给予别国公民永久居住在本国的权利。而现在政府利用审批PR入境许可的时机拒绝发放入境许可给那些PR使他们不能进入新加坡从而不得不放弃他们的PR身份。这样做极大地损害了新加坡政府在世界上的公信力！

我的一个朋友92年从中国来新加坡，1995年成为新加坡永久居民，在一间新加坡公司工作了16年直到现在，但今年在申请入境许可的时候遭到了拒绝，理由是他的工作无益。这让人很困惑。当初他申请PR的时候就是在这间公司而现在同样的公司却遭到了拒绝。为什么？

根据他说在移民厅一直说他在新加坡居住的时间太短了，但我们都知道前几年政府一直鼓励到海外发展，他的公司正是响应了政府的号召到中国去发展了并将他派往中国长期工作的。但现在政府有这个理由拒绝给他入境许可真使人难以理解。

从以上种种情况可以看出政府对于批准PR的门坎和PR入境许可证的条件没有一个明确透明的制度。

许南群先生的文章中曾经提到新加坡的公司在同工同酬的情况下聘用新移民而不聘用本国公民。但我觉得公司聘用新移民大多情况还是因为新移民能够做一些公民不愿意干的工作。比如现在中国的市场很好，但又有多少本国的公民可以抛家舍业长期在中国居住工作而不必须时常回来的？而中国新移民在这方面就可以做到。如果硬要他们时常回来居住在新加坡，我认为除了额外增加公司的负担以外没有什么其他好处。因为现在的通讯如此发达公司完全可以在人员不移动的情况下控制海外的运作情况。所以我觉得政府应该根据本国市场狭小企业需要向外发展的实际情况制定相应的政策。

我们以前在移民制度上可能有疏漏，有过错。但这些都是我们自己造成的，我们应该承担相应的后果而不是将这些过错加在那些已经移民的人身上，让他们去承担后果。还是以我朋友为例。他在新加坡13年了，因为打算移民这里所以中国那边的各种社会保险和福利他都没有参加并且他已经40多岁了。现在回到中国他将面临没有工作，没有各种社会保险和福利的情况。他告诉我：他现在完全不知道自己的前途在哪里。难道这就是我们新加坡对待给我们服务13年人的态度吗？我想我们新加坡不应该是这样的地方！

另外由于审批入境许可标准不透明，使得那些已经是PR的人对自己是否可以得到下次批准没有把握。也使得他们不敢将自己的孩子送来新加坡读书，因为一旦他们被拒绝了，他们就必须离开新加坡，孩子的教育就衔接不上了。与其那时候给孩子带来冲击不如目前还是把孩子留在他们自己的国家让他们有一个完整的教育比较好。这样他们随时都处在身在新加颇但心却一直在别的国家这样的情况下，在这样的情况下他们怎么可能对新加坡有归属感。我们一直都希望新移民能尽快归属新加坡。但目前的情况怎么可能？