和业务强又是不同的,得诺贝尔奖的科学家,不一定能成为一个味道的领导.我们这里就是每个人在职业生涯的早期,就有机会跟领导一起做个人的职业规划,参加Leadership的各种各样的培训,这些除专业外的策划,只能培养出更优秀的人才吧,精英中的精英了.