为了受剥削受气的女同胞，想请教各位几个问题

情况是这样的：
一家餐饮公司在中国聘用了数民女员工，每个人交了5万人民币过来打工。
但是，她们却不在餐饮公司上班，被餐饮公司的老板卖到一家清洁公司做清洁女工。
她们遇到的问题是：
1。工作超时
每天平均工作12小时左右，每周劳动7天没休息
2。薪水
没有任何加班费等，每个月800块
3。员工倍受老板的辱骂，动辄让她们‘滚回中国去’，并且骂她们是猪等等

请问，这样的情况，应该如何处理：
1。如果更换公司，可否顺利拿到新的工作准证？（就怕老板告发她们非法工作，因为她们的work permit是在餐饮公司上班）
2。可否告发老板 －
可否告老板强迫她们在清洁公司，而不是餐饮公司上班 － 如果这样做，她们是否会被遣送回去？
可否告发老板让她们超时工作？－需要哪些证据？
老板发短信骂她们的，都存储下来－如果告发老板侮辱员工，能否得到赔偿？

所有跟帖： 

• 5万交给谁了？ 餐饮老板吗？ 责任明显在他身上 -刚刚懂事- ♂ (0 bytes) () 03/17/2009 postreply 07:29:30

• 中介。雇主从中介那里可能有点小回扣，但大头是中介拿了 -臭鼬，花花的- ♀ (0 bytes) () 03/17/2009 postreply 08:14:06

• 如何搜集证具呢？ -青翠扇芭蕉- ♀ (0 bytes) () 03/17/2009 postreply 23:01:46

• 黑人没有权利。唯一可以的是跟老板鱼死网破 -臭鼬，花花的- ♀ (0 bytes) () 03/17/2009 postreply 07:58:59

• 芭蕉扇这么聪明，以上所有观点俺全都想过了。 -百合200912345678- ♀ (8 bytes) () 03/17/2009 postreply 20:52:25