你说的当然有你的道理，我也同意

但是这是最近发生的薪酬调整，就是说中国籍巴士车长也不是没有加薪的可能。

正是因为没有加薪，作为管理层也没有很好的解释沟通，就像所说的投诉多次未果，就这一张纸和工人的整体状况而言，还有管理层的反应而言，这种事情的发生也是自然的。其实管理好了，这次事件是可以避免的。

所以，我们不反对对工人的举动作处罚，但是管理层的责任是很大的。低调的处理这件事还是最佳的状态，把所有的损失降到最低。

所有跟帖： 

• 对，其实我也认为两方面都有问题。 -津津- ♀ (0 bytes) () 12/03/2012 postreply 01:52:42