待遇指的是：

年假，病假，未成年孩子假，父母假，无薪假。培训，牙医补帖，加班补帖。薪金分基本工资，雇主公积金，不出意外，一个月的花红，与表现挂钩的是可变动花红，跟年度工作考评相关。花红可能只拿百分比，尤其对那些新参加工作的。作为反馈渠道，工会虽然起不了特大作用，但国人车长在决定这么做以前，理应试过了所有的反馈渠道。说到加薪，今年教师节，所有的中小学教师及教学辅助人员都得到了8%的加薪。之后，建议咖啡店的淸洁工最低薪金为一千元。听说给巴士车长一次性的加薪。坡国拥车超贵，公汽系统担负着出行质量，过日子谁介意朝夕举首投足看不看得见周围人表的什么演啊?要演也没问题啊，只要对公共秩序不施加不必要的负担。国人车长此次的诉求得具体，倒底在哪项觉得受歧视，证据在哪里?公众只需要基本的出行：安全、准时的需要，车长以满足公众出行需要而谋生，为什么觉得自己有本钱绑架公众的需求呢?能清楚地回答这些问题，这次纷争才有可能得到令人满意的结果。