回复：关于丢辞职信后，HR不理不睬，我应该怎么办

辞职信要打印两份，签字后，一份给直接主管，一份给HR。辞职信要感谢人家给这份工作，互相表示尊重。就算你和自己的上司有千仇万恨，也要做个样子给别人看看你的宽宏大量，不计前嫌。

记住你以后可能会回来讨个证明什么的，你的未来雇主可能（也有权）向你的前雇主询问你的工作表现。所以搞好关系很重要。

如果主管有意慰留，会马上和你谈。如果没有和你谈，就是不想留你。HR会在你LAST DAY前一周内和你谈话EXIT INTERVIEW。你的主管会和你谈工作交接。

你的NOTICE MONTH从交信之日算起，到LAST DAY走人没人会拦你。这不是中国的国营公司会控制你的档案。

通常公司会给各级主管经理授权，可以取消你已经获得批准的假期，这是为了保证你的工作的顺利交接。当然你的年假会折合成钱，在你LAST DAY一起算帐。这点不用担心。尽量不要在NOTICE MONTH里安排度假，这会影响到你的工作交接。人也要为公司着想。除非你的主管同意。

你可以在任何时间与新的雇主签约，但具体上班时间要在完成了NOTICE MONTH以后。

读一下员工手册和你的雇佣协议，相信正规的公司都会把章程写得明明白白的。