通常由主管经理签字，表示部门内部已作了相关的工作或安排

然后转送人事部。无论此间为了留你而讨论了多久，亦或经理太忙，而耽搁几天都没关系。辞职时间以你递交辞职信的日期为准。你最好交信后再口头通知人事部的相关人员，以证明你从哪一天开始通知公司的。免去不必要的麻烦。我也刚刚辞职，经过不同层级的谈话后不能达至一致。最后他们还是将信转送人事部。通知人事部只是为了正式公开你的辞职一事，避免有人利用讨价还价的时间制造事端让你不体面地离开。这种事不多，但我的朋友就遇到过。我们不想害人，但也不愿被人害呀。你只通知人事部，他们还是要与你的经理商量后才能作决定。否则经理不知道他的人已离开，还在安排工作岂不是很可笑。